Mogi Guaçu foi palco do primeiro Encontro de RH da Baixa Mogiana, que aconteceu nesta última sexta-feira (20). O complexo do Sesi (Serviço Social da Indústria) abrigou o evento, que, de acordo com José Luis Montejano, um dos organizadores do evento, recebeu cerca de 1000 pessoas, entre congressistas e expositores. O evento, que foi organizado pelo GRHUM (Grupo de Recursos Humanos da Baixa Mogiana) e contou com o apoio da ACIMG, aconteceu em três diferentes setores: espaço para o congresso, para as palestras técnicas e um pavilhão de exposições. O congresso contou com as palestras: Reflexos da Reforma Trabalhista- Oportunidades e Desafios, com Nogueira e Tognin Advogados Associados; A Comunicação nas Organizações, o Grande Detalhe, com o professor Reinaldo Polito; e a palestra Gerenciamento de Mudanças, com o administrador de empresas Max Gehringer. Já as palestras técnicas, mais voltadas para profissionais da área de Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional, abordou os seguintes assuntos: Os Impactos do eSocial na Segurança e Medicina do Trabalho, com o palestrante Leonardo da Silva Andrade e O Novo Perfil do Profissional de Segurança no Trabalho, com Odilon Cunha Júnior. O primeiro palestrante foi o advogado João Aéssio Nogueira, que abordou como a lei fica com a Reforma Trabalhista e como a plataforma do eSocial está impactando no mercado de trabalho e na rotina das empresas. “As empresas que não se atentarem para as inovações do eSocial não vão sobreviver”. Durante sua explanação, o professor Polito falou sobre a importância em saber se comunicar, postura e intonação da voz e sobre o poder que a comunicação tem, inclusive no ambiente de trabalho. Pois demonstra a credibilidade que o conhecimento traz. “A forma como transmitimos uma mensagem deve estar adequada ao tipo de público, que é conquistado se acreditar na mensagem. Se isso acontecer, o interlocutor alcança seu objetivo”, disse o professor. Polito comentou ainda que uma boa comunicação se baseia em quatro pilares: naturalidade, emoção, conhecimento sobre o assunto abordado, todos estes pontos devem ser amarrados pela coerência alcançada por meio da conduta exemplar. “Preciso demonstrar que estou envolvido com o assunto que vou apresentar para conquistar a confiança do público”. O administrador de empresas Max Gehringer falou sobre o papel dos profissionais de RH, sobre sua conduta e a importância em ser a peça na empresa que ouve o funcionário e oferece suporte a ele. Usando sua história de vida e carreira como ponto fixo para a palestra, Gehringer explanou sobre como era o mercado de trabalho, como está e como escolher quem vai trabalhar na empresa. “Contrate alguém que seja sincero, que tenha argumentos para trabalhar em sua empresa, que queira somar e ficar nela”. Gehringer também falou sobre os jovens, as mulheres e o mercado de trabalho. Além do papel do líder e o quanto uma equipe disciplinada contribui para a criatividade no ambiente fluir. A abertura foi marcada pelos discursos do diretor do Centro de Atividades do Sesi, Alexandre Damarchi Bellan; seguido pela presidente da Associação Comercial, Sonia Zanuto e pelo prefeito, Walter Caveanha.